Om forfatteren: Advokat Nicolay Skarning (H)

Advokatfirma: Simonsen Vogt Wiig Advokatfirma DA

Adresse: Postboks 1752 Vika 0122 OSLO Oslo/Akershus

Telefon:

Telefaks:

E-post: nsk@svw.no

Hjemmeside: www.svw.no

Biographical Info

Nicolay Skarning (H) arbeider i hovedsak med prosedyre og forhandlinger, konkurranse- og EU/EØS-rett,arbeidsrett og pensjon.

Articles skrevet av Author:

• Grensen mellom hva som er arbeidstaker og hva som er oppdragstaker og konsulent etter Aleris-dommen fra 2021
• Sykefravær som oppsigelsesgrunn
• Oppsigelse ved mangelfull arbeidsytelse eller illojalitet
• Hva er seksuell trakassering etter Høyesteretts første Metoo-dom?
• Klage til Diskrimineringsnemnda
• Rettigheter og plikter ved bruk av hjemmekontor
• Fra permitteringer til nedbemanninger
• Permitteringer under koronapandemien
• PERSONVERN (GDPR) PÅ ARBEIDSPLASSEN
• Motregning i offentlig pensjon med foreldede krav pga. gamle feilutbetalinger fra pensjonsleverandøren
• INNGÅELSE OG OPPSIGELSE AV TARIFFAVTALE
• Ansiennitetsprinsippet etter Skanska-dommen
• Diskrimineringsreglene i endring
• Midlertidig stilling, innleie og grunnbemanningslæren
• Juridiske virkemidler mot sosial dumping
• Arbeidsgivers endring av arbeidstakers stilling ved styringsretten og ved endringsoppsigelser
• Verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk
• Krets og kriterier ved nedbemanninger
• Når må tariffavtalen vike for menneskerettighetene, EØS-avtalen eller annen norsk lov?
• Når er transaksjonen en virksomhetsoverdragelse etter arbeidsmiljøloven? – konsekvenser for kjøper og selger
• Boikott
• Granskningens farer
• Ledende eller særlig uavhengig stilling
• Arbeidsgiverens adgang til å gå gjennom ansattes e-postkonto og annen databruk
• Tillitsvalgt, fagforening, tariffavtale og Arbeidsretten
• Ansatte under etterforskning – hvordan skal arbeidsgiver forholde seg?
• Korrupsjon på arbeidsplassen
• Organisasjonsfriheten i arbeidsforhold – noen praktiske utfordringer
• Reklamasjons- og foreldelsesreglene etter at selger har forsøkt utbedring
• Global framework agreement i multinasjonale selskaper – forholdet til fagforeningene og menneskerettighetene
• Europeisk samarbeidsutvalg – samarbeide mellom ledelse og tillitsvalgte over landegrensene
• Vikarbyrådirektivet – muligheter og fallgruver
• Lojalitetsplikten og konkurranseklausuler som beskyttelse mot konkurranse fra ansatte
• De øvre aldersgrenser under endring
• Sykefraværet i Norge – Fordeler og ulemper med IA-avtalen
• Oppsigelser og permitteringer – hvilke ansatte skal velges?
• Svakheter ved permitteringsregelverket innrapportert til Regjeringen
• Permittering eller nedbemanning – hva bør velges?
• Ansiennitetsprinsippets betydning ved permitteringer og nedbemanninger
• Oppreisningserstatning (tort og svie) ved uberettiget avskjed eller usaklig oppsigelse
• Arbeidsmiljøloven – en oversikt
• Nedbemanning og sluttpakker