Permittering innebærer at arbeidsforholdet fryses i en midlertidig periode. Den ansatte skal ikke jobbe, og får ikke lønn, men arbeidsforholdet består. Permittering skal benyttes i en forbigående periode når virksomheten har midlertidige problemer.
- lettlest juss og juridisk hjelp
Permittering innebærer at arbeidsforholdet fryses i en midlertidig periode. Den ansatte skal ikke jobbe, og får ikke lønn, men arbeidsforholdet består. Permittering skal benyttes i en forbigående periode når virksomheten har midlertidige problemer.