Jusstorget

- lettlest juss og juridisk hjelp

  • Forside
  • Arbeidsrett
    • Arbeidsrett
    • Ansettelse
    • Avskjed
    • Drøftelsesmøte
    • Nedbemanning
    • Nyheter innen arbeidsrett
    • Oppsigelse
    • Permittering
    • Personaljuss
    • Sykefravær
    • Granskning
    • Kollektiv arbeidsrett
    • Virksomhetsoverdragelse
  • Eiendomsrett
    • Ekspropriasjon
    • Husleierett
    • Naborett
    • Odelsrett
    • Tomtefeste
  • Familierett
    • Barnerett
    • Skilsmisse
    • Skilsmisse – temaoversikt
  • Juridisk ordliste
  • Om Jusstorget
    • Personvernerklæring
  • Kontakt oss

03/09/2017 by Advokat Nicolay Skarning (H) og Advokat Tonje Liavaag

Verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk

Verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk

I denne artikkelen gir advokatene Nicolay Skarning og Tonje Liavaag en oversikt over spørsmål knyttet til verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk.

1. Innledning

Verneombudet er de ansattes representant i arbeidsmiljøspørsmål og er vanligvis valgt av og blant de ansatte for en funksjonstid på to år.

Denne artikkelen ser nærmere på verneombudets rolle, arbeidstid og tidsbruk opp mot arbeidsgiverens ansvar og styringsrett. Problemstillingen er bl.a. avgrensningen mot arbeidsgiverens ansvar og tillitsvalgtes rolle, samt hvor mye tid verneombudet kan bruke på sine oppgaver.

[Les mer…]

Arkivert Under:Arbeidsrett, Personaljuss Merket Med:Arbeidsrett, personaljuss, verneombud

advokathjelp

© 2026 Jusstorget · Om oss · Kontakt · Personvern · Informasjonskapsler