Etat som har tilsyns-, forvaltnings- og informasjonsoppgaver i forhold til de regelverk som er med på å regulere arbeidsforhold. Særlig viktig er her kontrollen med at arbeidsmiljølovens regler blir overholdt.

Tvist mellom fagforening og arbeidsgiver / arbeidsgiverorganisasjon. Tvisten kan være en rettstvist eller en interessetvist. Rettstvister har vi når det tvistes om eksistensen, forståelsen eller gyldigheten av en tariffavtale. Interessetvist har vi når det gjelder tvist om opprettelsen eller endringer av tariffavtale som har gått ut. Sentrale lover er arbeidstvistloven og lov om offentlige tjenestetvister.

Virksomhet som ansetter arbeidstakere for så å leie dem ut til oppdragsgivere. Etter sysselsettingsloven § 27 er det svært begrenset adgang til slik virksomhet.