Jusstorget

- lettlest juss og juridisk hjelp

  • Forside
  • Arbeidsrett
    • Arbeidsrett
    • Ansettelse
    • Avskjed
    • Drøftelsesmøte
    • Nedbemanning
    • Nyheter innen arbeidsrett
    • Oppsigelse
    • Permittering
    • Personaljuss
    • Sykefravær
    • Granskning
    • Kollektiv arbeidsrett
    • Virksomhetsoverdragelse
  • Eiendomsrett
    • Ekspropriasjon
    • Husleierett
    • Naborett
    • Odelsrett
    • Tomtefeste
  • Familierett
    • Barnerett
    • Skilsmisse
    • Skilsmisse – temaoversikt
  • Juridisk ordliste
  • Om Jusstorget
    • Personvernerklæring
  • Kontakt oss

10/01/2002 by advokat Carl F. Kjeldsberg

Privat pågripelse av naskere

Privat pågripelse av naskere

Selv om naskeren ble tatt på fersk gjerning, var det tidligere sterke begrensninger for når naskeren kunne pågripes. Men nå etter en lovendring den 1. oktober 2002, kan butikkmedarbeideren, vekteren, men også kunden, pågripe naskere som blir tatt på fersken. Jusstorget gir deg de nye reglene.

Når noen fysisk holder igjen en person mot vedkommendes vilje, har man foretatt en pågripelse.
I utgangspunktet er det bare politiet som har rett til å foreta pågripelse etter beslutning fra en domstol. Grunnen til pågripelsen må være et lovbrudd som kan medføre høyere straff enn fengsel i 6 måneder, jfr. straffeprosessloven (strprl.) § 171. Straffelovens naskeri- bestemmelse i § 391 a har etter siste lovendring en strafferamme på bøter eller fengsel inntil 6 måneder eller «begge deler», slik at naskerne nå kan pågripes
etter strprl. § 171.

(Tidligere var straffen for nasking enten bot eller fengsel, slik at pågripelse som hovedregel ikke kunne foretas etter denne bestemmelsen, men kun med hjemmel i strprl. § 173. Etter § 173 kan pågripelse skje uavhengig av straffens størrelse dersom personen tas på fersk gjerning og han/ hun «ikke avstår fra den straffbare virksomhet». Problemet var at personer som ble tatt for nasking og leverte tilbake det de hadde stjålet, i lovens forstand avsto fra den straffbare handling, slik at det ikke forelå grunnlag for å pågripe.)

Er det «fare for opphold» og naskeren blir tatt på fersk gjerning eller ferske spor, har imidlertid îkke bare politiet, men også privatpersoner adgang til å pågripe. Dette følger av strprl. § 176. Disse kravene vil være oppfylt når innehaveren, medarbeideren, vekteren eller andre oppdager noen som stjeler varer f.eks. i en butikk.
En pågripelse skal foretas så skånsomt som forholdene tillater. Ting som den pågrepne kan bruke til vold eller til å unnvike, skal tas fra ham. I dette øyemed kan naskeren ransakes, jfr. strprl. § 178.

Den pågrepne skal straks det er mulig overgis til politiet, som avgjør om pågripelsen skal opprettholdes.

Du finner en egen artikkel om naskeri og anmeldelse av naskeri i artikkelarkivet oppe til høyre på siden.

Publisert 01.10.02

Arkivert Under:Næringsjuss Merket Med:Strafferett

About advokat Carl F. Kjeldsberg

Carl F. Kjeldsberg (f. 1962)er jurist og har vært konsulent i Justisdepartementet, politiembedsmann ved Oslo Politikammer og advokat i advokatfirmaet NorLaw.

Kjeldsberg har hatt ulike lederstillinger i dagligvarebransjen, bl.a. i familiefirmaet Kjeldsberggruppen AS og som organisasjons- og personaldirektør i Rema 1000 Norge AS. Har arbeidet i Advokatonline.no og vært medgründer og daglig leder for rettshjelperkjeden Webjuristene.
Arbeider nå som produktsjef for Akelius Dokument.Utdanning:

Kjeldsberg var frem til 2015 ansvarlig redaktør for Jusstorget.no. Han har i dag ingen tilknytning til nettsiden, men Jusstorget og dets leserer kan takke han for mange års fantastisk innsats.

1993: Advokatbevilling
1990: Cand. jur. Universitetet i Oslo

advokathjelp

Copyright © 2026 · Generate Pro Theme on Genesis Framework · WordPress · Log in

Dette nettstedet bruker cookies for å forbedre opplevelsen din. Vi vil anta at du er ok med dette, men du kan reservere deg mot hvis du ønsker det.Aksepterer Avvise
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.