Ansvarlig selskap. En eller flere som driver økonomisk virksomhet, og den / disse er ubegrenset personlig ansvarlig for virksomhetens forpliktelser utad, selskapslovens § 1 – 1 (1).

innebærer at tjenestetid tillegges betydning slik at den med lengst ansiennitet blir stilt gunstigere enn den med kortere ansiennitet. Vi har ikke noe ubetinget ansiennitetsprinsipp i norsk arbeidsrett; Ansiennitet er relevant og tillegges vanligvis vekt, men behøver ikke være den eneste faktor av betydning. I visse situasjoner sees helt bort fra ansiennitet.

Ansiennitet kan være et sentralt kriterium ved lønnsforhøyelser, ved tildeling av andre goder som kurs eller plassering i bedriften eller ved permitteringer og nedbemanninger. Se egen arikkel om sistnevnte her.

Forekommer både i erstatningsretten og i strafferetten. Som utgangspunkt må det være utvist forsett for at man skal kunne bli straffeansvarlig. På samme måte må det som utgangspunkt være utvist uaktsomhet for at man skal kunne bli erstatningsansvarlig.