Etter arbeidsmiljøloven § 68 har enhver som fratrer etter lovlig oppsigelse krav på attest.

Retten til attføring reguleres av folketrygdeloven kap.11. Attføringens formål er å gjøre det mulig å komme tilbake i arbeid etter skade eller sykdom som har umuliggjort fortsatt yrkeskarriere i den opprinnelige stilling. Bl. a gis det ytelser som skal kompensere for tapt arbeidsinntekt i den perioden attføringen pågår. Et typisk attføringstiltak er omskolering. Gjennomført attføring er også et vilkår for rett til uførepensjon.

Ytelse som gis trygdemedlemmet mens det gjennomfører attføringstiltak. Se folketrygdeloven § 11 – 8.