Avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstager der arbeidstager stiller sin arbeidskraft tilgjengelig for arbeidsgiveren mot vederlag. Skal inngås skriftlig. Klausuler som strider mot tariffavtaler som begge parter er bundet av, er ugyldige. Se arbeidsmiljøloven §§ 55 B – 55F.

Leder den offentlige arbeidsdformidlingen, og skal arbeide for jevn og tilstrekkelig sysselsetting.

Arbeidsgiver er erstatningsansvarlig for skadevoldende handlinger som arbeidstager har påført andre under utførelse av arbeidet. Det er et vilkår at arbeidstageren har opptrådt forsettelig eller grovt uaktsomt. Se skadeerstatningsloven § 2 – 1.