Utskriftsvennlig side 

I disse tider opplever mange næringsdrivende at oppdragsmengden reduseres dramatisk. Vanlige arbeidstakere kan få arbeidsledighetstrygd (dagpenger) om de mister jobben eller blir permittert, men hva slags rettigheter har den som driver egen virksomhet når næringsgrunnlaget forsvinner?

Av ansv. red. Jusstorget.no, Carl F. Kjeldsberg

Svaret er dessverre veldig få rettigheter. Men det kommer an på hva slags foretaksform du benytter:

Er du ansatt i ditt eget AS med lønnsinntekt, har du rett på dagpenger som andre lønnsmottakere.

Er du frilanser, eller det som ofte kalles ”ikke-ansatt lønnstaker”, må du i likhet med vanlige lønnsmottakere ha et fall i arbeidsinntekten og reduksjon i arbeidstiden på minst 50 %, for å få dagpenger, se folketrygdloven § 4-3, 2.
I følge økonomiekspert Otto Risanger forteller enkelte frilansere om stor motvilje hos en del  saksbehandlere i NAV når det gjelder å innse at også en frilanser kan komme i reell arbeidsløshet i perioder. Ta derfor med god dokumentasjon når du møter opp hos NAV, og ikke gi deg.
Før dagpengene ytes er det en ventetid på 3 dager.

Er du næringsdrivende og kun har næringsinntekt, har du ikke rett til dagpenger i det hele tatt.
Da må du ty til sosialkontoret eller søke vanlig jobb om inntektene svikter. Det er et imidlertid et lite unntak for næringsdrivende over 64 år som har lagt ned virksomheten og som ikke kan forventes å fortsette med næringen. Disse har rett på dagpenger, se folketrygdloven § 4-17.

Dagpenger til å etablere virksomhet, se folketrygdloven § 4-6
Er du arbeidsledig med rett til dagpenger (det stilles bla. krav til tidligere minsteinntekt), og ønsker å etablere egen virksomhet, kan du fremme krav om å få beholde dagpengene i inntil seks måneder mens du etablerer virksomheten, og i tillegg i få dagpenger inntil tre måneder etter at du er kommet i gang.