Velg fagområde:
 
> Arbeidsrett
> Eiendom
> Ekspropriasjon
> Erstatning
> Franchiserett
> IKT/internett
> Konkurranserett
> Konkurs/gjeldsf..
> Odelsrett
> Opphavs-/åndsre..
> Penger/inkasso
> Sameie
> Selskapsrett
> Skatt/avgift
> Skjenking/alkoh..
Neste
 
Finn din advokat
  § Fagområde: Arbeidsrett

Streik i barnehagen og skolen – hvilke rettigheter har foreldrene?

Det ingen lovregler som regulerer foreldrenes rettigheter ved stengte skoler og barnehager.
Foreldre har ingen rett til fri, verken med eller uten lønn, ved fravær fra arbeidet grunnet manglende barnepass når dette ikke skyldes sykdom.
Foreldrene er avhengige av arbeidsgivers godvilje:
De kan få fri eller permisjon med eller uten lønn, bruke feriedager eller ta ut avspasering.

Av ansv. red. Jusstorget.no, Carl F. Kjeldsberg

I forbindelse med lønnsoppgjøret i offentlig sektor er en rekke skoler, skolefritidsordninger og barnehager tatt ut i streik.
Det ingen lovregler som regulerer foreldrenes rettigheter ved stengte skoler og barnehager.
Foreldre har ingen rett til fri verken med eller uten lønn ved fravær fra arbeidet grunnet manglende barnepass når dette ikke skyldes sykdom.
Foreldrene er avhengige av arbeidsgivers godvilje:
De kan få fri eller permisjon med eller uten lønn, bruke feriedager eller ta ut avspasering.

Arbeidsgiver på sin side er vanligvis ikke tjent med at de ansatte bruker alle feriedagene i en hektisk innspurt før sommeren på barnepass. Derfor kan det lønne seg å tilby arbeidstaker en midlertidig barnepassordning i regi av arbeidsgiver. Kanskje kantina kan være lekerom en periode?

Publisert 2.06.2008.
Oppdatert pr. 27.05.2010.

Om foreldrenes rettigheter i forhold til arbeidgiver når det er streik i skolen, SFO eller barnehagen. 
Artikkelarkiv:
Advarsel i arbeidsforhold»
Allmenngjøring av tariffavtaler»
Ansettelse»
Ansiennitetsprinsippets betydning ved permitteringer og nedbemanninger»
Arbeidsgivers ansvar for erstatnings- utløsende handlinger av arbeidstaker»
Arbeidsgivers kontroll av de ansattes E-post / bruk av Internett»
Arbeidsgivers plikt til å drøfte midlertidig ansettelser»
Arbeidsmiljøloven - en oversikt»
Arbeidsreglement»
Arbeidstakernes stilling ved fusjoner»
Arbeidsutleie»
Avskjed av arbeidstaker»
Bonus for å redusere sykefraværet»
Daglig leders stillingsvern»
Diskriminering ved ansettelse»
Ekstrahjelp som arbeidsgiver kontakter i det enkelte tilfelle - tilkallingshjelp»
Ferie og feriepenger»
Ferie og fritidsjobbing - i hvilken grad kan mindreårige ta lønnet arbeid?»
Hvem eier bedriftens oppfinnelser?»
Idrettsutøveren; idrettsutøver, arbeidstaker - eller begge deler?»
Informasjons og drøftningsplikt for arbeidsgiver»
Konkurranseklausuler m.m.: Kan en arbeidstaker drive virksomhet i konkurranse med nåværende eller tidligere arbeidsgiver?»
Masseoppsigelser»
Midlertidig ansettelse til besvær»
Mobbing på arbeidsplassen - når kan arbeidsgiver bli dømt til å betale erstatning ?»
Nedbemanning og sluttpakker»
Om arbeidsrett»
Omdisponering og omorganisering av arbeidstakere»
Oppreisningserstatning (tort og svie) ved uberettiget avskjed eller usaklig oppsigelse»
Oppsigelse av ansatte med prøvetid»
Oppsigelse av arbeidsforhold»
Overtid – hvilke regler gjelder?»
Permittering av ansatte - hvilke regler gjelder?»
Permittering eller nedbemanning - hva bør velges?»
Retten til å stå i stilling under oppsigelsessak»
Rusmiddelkontroll i arbeidslivet»
Sommerjobb - hva slags rettigheter har du?»
Stillingsvernet ved virksomhetsoverdragelse og outsourcing»
Streik i barnehagen og skolen – hvilke rettigheter har foreldrene?»
Streik og annen arbeidskamp»
Streikebryteri - hva er det ?»
Suspensjon etter arbeidsmiljøloven»
Svakheter ved permitteringsregelverket innrapportert til Regjeringen»
Sykdom og ferie ved streik»
Sykefravær som oppsigelsesgrunn»
Sykemelding og sykepenger»
Utenlandsk arbeidskraft»
Varslingsretten»
Web-TV: Arbeidskontrakten - hva skal den inneholde?»
Web-TV: Fagorganisering - rettigheter og plikter»
Web-TV: Virksomhetsoverdragelse - konsekvenser for de ansatte»
Ytelser til etterutdanning ved opphør av ansettelsesforhold»
Vis alle artikler innen "NÆRINGSJUSS" >
Google
Follow Jusstorget on Twitter
« Tilbake Bookmark and Share  

Copyright © Jusstorget.no/ Back Office Partner AS. All rights reserved.
Betingelser for bruk av nettstedet (disclaimer) / personvern
.